Avukat Arabulucu Osman TüysüzArabuluculuk — Çorlu

Çorlu'da arabuluculuk faaliyeti

Bu sayfa, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında yürütülen arabuluculuk süreçleri hakkında bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır.

İşçi–işveren, ticari, kira ve ortaklık uyuşmazlıklarında hem dava şartı (zorunlu) hem de tarafların birlikte başvurduğu ihtiyari arabuluculuk süreçleri yürütülmektedir. Toplantılar büroda, tarafların işyerinde veya çevrim içi ortamda yapılabilir.

Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Siciline kayıtlı arabulucu — Sicil No: 26998
Tekirdağ Barosu — Sicil No: 682

0533 450 75 60 Sık sorulan sorular

İhtiyari ve zorunlu arabuluculuk

İkisi de 6325 sayılı Kanun'a tabidir; ayrıldıkları nokta sürecin nasıl başladığı ve arabulucunun kim tarafından belirlendiğidir.

Zorunlu — dava şartı

Dava açılmadan önce tüketilmesi gereken aşama

Başvuru
Adliyedeki arabuluculuk bürosuna yapılır.
Arabulucunun belirlenmesi
Büro tarafından listeden atanır; taraflar birlikte anlaşmadıkça seçim yapamaz.
Kapsam
İşçi–işveren alacak ve işe iade, ticari alacak, kira, ortaklığın giderilmesi ve tüketici uyuşmazlıklarının bir kısmı.
Süre
Kanunda öngörülen sürelere tabidir.
İhtiyari — tarafların iradesiyle

Dava şartı aranmayan, gönüllü başvuru

Başvuru
Taraflar doğrudan bir arabulucuya başvurur; dava açılmış olması gerekmez.
Arabulucunun belirlenmesi
Taraflar arabulucuyu birlikte belirler.
Kapsam
Tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebileceği her türlü özel hukuk uyuşmazlığı.
Süre
Takvim taraflarca belirlenir.

Faaliyet alanları

Aşağıdaki başlıklar, büroda yürütülen arabuluculuk faaliyetinin konu alanlarını gösterir; uzmanlık beyanı niteliğinde değildir.

İşçi–işveren uyuşmazlıkları

Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, ücret alacağı ve iş sözleşmesinin feshinden doğan uyuşmazlıklar.

İşe iade uyuşmazlıkları

İş güvencesi kapsamındaki fesihlerde dava şartı arabuluculuk ve boşta geçen süreye ilişkin taleplerin görüşülmesi.

Toplu çıkış ve yeniden yapılanma

Birden çok çalışanın aynı dönemde ayrıldığı süreçlerde dosyaların tek takvim içinde yürütülmesi.

Ticari uyuşmazlıklar

Alacak, sözleşme, cari hesap, bayilik ve tedarik ilişkilerinden doğan ticari uyuşmazlıklar.

Kira uyuşmazlıkları

Kira bedelinin tespiti, kira alacağı ve tahliyeye ilişkin uyuşmazlıklar.

Ortaklığın giderilmesi

Taşınmaz ve taşınır mallarda paydaşlar arasındaki ortaklığın giderilmesine ilişkin uyuşmazlıklar.

Tüketici uyuşmazlıkları

Dava şartı kapsamındaki tüketici uyuşmazlıklarında arabuluculuk.

Anlaşma belgesi ve icra edilebilirlik şerhi

Anlaşma belgesinin düzenlenmesi ve icra edilebilirlik şerhi süreci hakkında bilgilendirme.

Süreç nasıl işler

İhtiyari arabuluculukta izlenen sıra. Adımların her biri tarafların iradesine bağlıdır; süreç her aşamada sona erdirilebilir.

Başvuru ve ön görüşme

Taraflardan biri veya her ikisi başvurur. Arabuluculuğun kapsamı, işleyişi ve ücreti hakkında bilgi verilir.

Karşı tarafın davet edilmesi

Diğer tarafa süreç hakkında bilgi verilir ve katılım iradesi sorulur. İhtiyari arabuluculukta katılım zorunlu değildir.

Görüşmelerin yürütülmesi

Toplantı yeri ve takvimi taraflarca belirlenir; büroda, işyerinde veya çevrim içi yapılabilir. Görüşmeler gizlidir.

Anlaşma veya anlaşmama

Süreç, tarafların anlaşmasıyla veya anlaşmaya varılamadığının tespitiyle sona erer. Her iki hâlde de son tutanak düzenlenir.

Anlaşma belgesi ve icra edilebilirlik

Anlaşma hâlinde düzenlenen belge, icra edilebilirlik şerhi alınmasıyla ilam niteliğinde belge sayılır.

Sık sorulan sorular

Aşağıdaki bilgiler geneldir ve somut bir uyuşmazlığa ilişkin hukuki görüş niteliği taşımaz.

İhtiyari arabuluculuk ile zorunlu arabuluculuk arasındaki fark nedir?

Zorunlu (dava şartı) arabuluculukta başvuru adliyedeki arabuluculuk bürosuna yapılır ve arabulucu büro tarafından listeden atanır. İhtiyari arabuluculukta ise taraflar doğrudan anlaşarak bir arabulucu belirler; dava şartı aranmayan her türlü uyuşmazlık için başvurulabilir.

İşveren olarak ihtiyari arabuluculuğa kendim başvurabilir miyim?

Evet. İhtiyari arabuluculuk için dava açılmış olması gerekmez. Karşı tarafın da sürece katılmayı kabul etmesi yeterlidir.

Arabulucuyu kim seçer?

İhtiyari arabuluculukta arabulucuyu taraflar birlikte belirler. Arabulucunun Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Siciline kayıtlı olması gerekir.

Görüşmeler gizli mi? Anlaşma olmazsa söylediklerim davada aleyhime kullanılır mı?

6325 sayılı Kanun uyarınca arabuluculuk süreci gizlidir. Taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça, süreçte yapılan açıklamalar ve sunulan belgeler sonraki davada delil olarak kullanılamaz.

Arabuluculuk ücretini kim öder?

Aksi kararlaştırılmadıkça ücret taraflarca eşit olarak karşılanır. Ücret, Adalet Bakanlığı'nın her yıl yayımladığı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'ne göre hesaplanır.

Anlaşma belgesi bağlayıcı mı?

Taraflar ve arabulucunun imzaladığı anlaşma belgesi, icra edilebilirlik şerhi alınması hâlinde ilam niteliğinde belge sayılır ve doğrudan icraya konulabilir.

Toplantılar işyerimizde yapılabilir mi?

Evet. Toplantının yeri taraflarca serbestçe kararlaştırılır; büroda, işyerinde veya çevrim içi ortamda yapılabilir.

Süreç ne kadar sürer?

İhtiyari arabuluculukta süre taraflarca belirlenir. Dava şartı arabuluculukta ise kanunda öngörülen süreler uygulanır.

Bilgi notları

İş hukuku ve arabuluculuğa ilişkin genel bilgilendirme notları. Somut bir uyuşmazlığa ilişkin hukuki görüş niteliği taşımaz.

İş hukuku · Yargıtay kararı · 10 Ekim 2026

İşyeri devrinde devreden ve devralan işverenin sorumluluğu

Kıdem tazminatında devreden işveren için iki yıllık sınır yok; ihbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretinden ise yalnızca son işveren sorumlu. Alacak kalemine göre üç ayrı rejim.

İş hukuku · Yargıtay kararı · 23 Eylül 2026

Uzun yol TIR şoförlerinde fazla mesainin ispatı

Yargıtay 9. HD, uzun yol şoförlerinin fazla çalışma iddiasında tanığın yolculukları bizzat görmüş olması gerektiğine karar verdi. Asıl delil takograf ve araç takip kayıtları.

İş hukuku · 23 Eylül 2026

Fazla çalışma: teknik ve hukuki ilkeler

İspat yükü ve bordro kuralları, tanık beyanlarının değerlendirilmesi, ara dinlenme tablosu, ücret oranları, "aylık ücrete dahildir" kaydı ve takdiri indirim.

Tüm bilgi notları →

Arabuluculuk ücreti hesaplama

2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'ne göre; anlaşma hâlinde kademeli oran hesabı, anlaşmama hâlinde saatlik ücret, asgari tutarlar ve taraf başına düşen pay. Girilen bilgiler tarayıcıdan çıkmaz.

Hesaplama aracını aç

Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama

Kıdeme esas süre, kıdem tazminatı tavanı, damga vergisi ve İş K. m. 17'deki ihbar önelleri üzerinden hesap. Raporlu süre indirimi de hesaba katılabilir.

Hesaplama aracını aç

İşe Başlatmama Tazminatı – Boşta Geçen Süre Ücreti – Sendikal Tazminat

6356 sayılı Kanun m. 25 kapsamında bir yıllık çıplak brüt ücret alt sınırı; boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı ile karşılaştırma.

Hesaplama aracını aç

İletişim

Görüşmeler randevu ile yapılmaktadır.

Avukat Arabulucu Osman Tüysüz
Av. Arb. Osman Tüysüz
Adres
Kazımiye Mah. Yakut Sok.
Maya Apt. No:21 D:4
59850 Çorlu / Tekirdağ
Telefon
0533 450 75 60
0 282 651 42 44 · dahili 13
Hizmet verilen yerler
Çorlu, Çerkezköy, Kapaklı, Ergene, Velimeşe, Muratlı, Süleymanpaşa
Çalışma saatleri
Pazartesi – Cuma09:00 – 18:00
CumartesiRandevu ile
PazarKapalı

Bu sayfadaki bilgiler geneldir. Somut bir uyuşmazlığa ilişkin değerlendirme, ancak dosyanın incelenmesiyle yapılabilir.

Harita, düğmeye basıldığında Google Haritalar tarafından yüklenir. Basılmadıkça Google'a herhangi bir bağlantı kurulmaz.

Google Haritalar'da aç Yol tarifi al